Nuestra cultura

Esto es lo que hace que la gestión de efectivo de Sesami sea única y exitosa.

Somos una comunidad de personas dedicadas y apasionadas por lo que hacemos.

Nos motiva ofrecer valor a nuestros clientes y proporcionarles soluciones y servicios que generen beneficios empresariales reales.

Trabajamos en un sector dinámico en el que nuestras soluciones de gestión de efectivo forman parte de los procesos centrales de los principales minoristas, bancos y empresas de transporte de fondos.

Las 5 razones principales para unirse a nosotros

Equipo Cercano
Formarás parte de un equipo amable y acogedor en el que se fomenta la comunicación y el diálogo abiertos.
Ambiente Desafiante
Trabajarás en un entorno profesional desafiante en el que nuestros clientes nos empujan a abrir nuevos caminos y a alcanzar estándares más altos a diario.
Oportunidad Dratificante
Tenemos el tamaño perfecto de organización: lo suficientemente grande para desarrollarse pero lo suficientemente pequeña para que tu impacto sea reconocido.
Comunidad de Expertos
Colaborarás con una comunidad de expertos que te orientarán y te ayudarán a crecer.
Experiencia Internacional
Como parte de una organización internacional, trabajarás y colaborarás más allá de las fronteras con la oportunidad de viajar (cuando esté permitido).

Beneficios e incentivos

Cada empleado establece objetivos empresariales y de desarrollo personal en el marco de un diálogo con su jefe. Estos objetivos se evalúan anualmente y se revisan a intervalos regulares a lo largo del año. Además de los programas educativos de la empresa, se le anima a buscar oportunidades de formación en las que pueda crecer y desarrollar nuevas habilidades.
Los beneficios e incentivos difieren de un puesto a otro y de un país a otro, pero pueden incluir la participación en un plan de bonificaciones, un coche de empresa, un plan de pensiones de empresa, subvenciones para comidas y subvenciones para ejercicio.

Promover un negocio ético y sostenible

Gunnebo Cash Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cuenta con un Código de Conducta que prohíbe cualquier tipo de discriminación. El Código establece los principales principios de responsabilidad corporativa y ofrece a los empleados unas directrices claras, definiendo cómo deben actuar con integridad y buen juicio.

- Nos aseguramos de que cumplimos las leyes y reglamentos internacionales y locales, y además estas leyes establecen las normas mínimas para nuestras acciones.

- Tenemos el compromiso de respetar a los empleados y sus derechos, de ofrecerles unas condiciones de trabajo seguras y buenas, de ofrecerles unas condiciones no discriminatorias y de desarrollar continuamente las habilidades y competencias para garantizar la satisfacción del individuo y sus oportunidades de desarrollo.

- Tambiéntenemos la responsabilidad de gestionarnuestronegocio de forma sostenible. En nuestrasactividadesdiarias, fomentaremosuna buenasalud, minimizaremosnuestroimpactomedioambiental y utilizaremos los recursos con moderación y eficiencia.